Σχετικά με το Alexandra Sourpi:
I'm a Talent Acquisition Specialist at apply2day, an HR agency based in Athens. A highly motivated and adaptive young professional with strong communication and negotiation skills. Has experience in Recruiting in highly demanding environment and key exposure in team coordination.
Εμπειρία
Talent Acquisition Specialist at apply2day
Human Resources Intern at ELVAL
Εκπαίδευση
MSc in Strategic Human Resource Management at ALBA Graduate Business School
BSc in Political Science and Public Administration at NKUA
Επαγγελματίες από τον ίδιο τομέα Ανθρώπινο δυναμικό με τον Alexandra Sourpi
Despina Filopoulou Kapsampeli
I am graduate of Athens university of economics and business. I am interested in the human resources department.
Ανθρώπινο δυναμικό
Επαγγελματίες από διάφορους τομείς κοντά στο Maroúsi, Νομαρχία Αθήνας
Stelios Papadakis
Im passionate about programming especially in Java
Επιστημονική
Άλλοι χρήστες που ονομάζονται Alexandra
Θέσεις εργασίας κοντά στο Maroúsi, Νομαρχία Αθήνας
-
Athens Boutique Hotel αθήνα, ΕλλάδαΑπαιτούμενα Προσόντα · Γνώση στην ελληνική και μεσογειακή κουζίνα · Προϋπηρεσία σε προετοιμασία μπουφέ πρωινού · Περιγραφή της Ρόλης · Ζητείται μάγειρας/μαγείρισσα για την προετοιμασία μπουφέ πρωινού σε εστιατόριο κεντρικού ξενοδοχείου της Αθήνας. Η επιχείρηση είναι το Athens Bou ...
-
Construction Project Manager
πριν 2 μέρες
ΑΝΑΔΕΙΞΗ αθήνα, Ελλάδα**Περιγραφή** · Κατασκευαστική εταιρεία με πολυετή εμπειρία και υψηλή τεχνογνωσία στο χώρο των κατασκευών, ανακατασκευών και ανακαινίσεων σε όλη την Ελλάδα, αναζητά Construction Project Manager για την οργάνωση και εποπτεία των διαδικασιών. · **Καθήκοντα Θέσης** · Ο/Η κατάλληλος/ ...
-
Επαγγελματίας Υπάλληλος
πριν 19 ώρες
ELLA RESORTS πειραιάς, ΕλλάδαΠεριγραφή Θέσης Εργασίας · Ζητείται Επαγγελματίας Υπάλληλος από την εταιρεία ELLA RESORTS. · Απαραίτητα Προσόντα · Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες · Εμπειρία στον χώρο της εξυπηρέτησης πελατών · Άριστο επίπεδο χρήσης της αγγλικής γλώσσας (γραπτά/προφορικά) ...
